Mediation

Mediation ist ein eigenverantwortlicher und Wert schöpfender Umgang mit Konflikten.

Der oder die Mediator/-in unterstützt die Beteiligten durch strukturierte Verhandlungsführung darin, die für sie angemessenen Lösungen zu entwickeln.

Mediation ist sehr zielorientiert und gegenüber anderen Verfahren zeit- und kosteneffizient. Dadurch, dass es möglich ist, auch Aspekte zu berücksichtigen, die über rein rechtliche Fragestellungen hinausgehen, können die in Konflikten gebundenen Ressourcen sinnvoll im Interesse der Beteiligten genutzt werden.

Dies ist besonderes im unternehmerischen Umfeld ein nicht zu unterschätzender Kostenfaktor. Dort kann es passieren, dass sich mehrere Abteilungen mir dem Streitfall beschäftigen und dadurch ein Mehrfaches der eigentlichen Streitsumme an Kosten verursachen. Auch wird nicht selten das Betriebsklima negativ beeinflusst.

Zunächst kläre ich gemeinsam mit Ihnen, welche Möglichkeiten der Konfliktlösung sich in Ihrem Falle anbieten. Dies beinhaltet meist auch eine rechtliche Betrachtung des Sachverhalts, auf deren Grundlage Sie dann entscheiden, ob Sie eine Mediation wünschen.

Wenn eine Mediation sinnvoll ist, arbeiten wir im zweiten Schritt die Themen heraus, die Stein des Anstoßes sind. Jede Partei schildert den Streit aus ihrer Sicht.

In der nächsten Phase geht es darum, kreative Lösungen zu entwickeln, die Ihre Interessen berücksichtigen. Dazu arbeiten wir gemeinsam heraus, welche Ziele und Bedürfnisse sich in den unterschiedlichen Sichtweisen wiederspiegeln. Sie legen fest, welche Bezugspunkte bei einer einvernehmlichen Lösung für Sie wichtig sind.

Nun können einzelne Lösungsansätze zusammengetragen und durchgespielt werden. Das „Was wäre wenn?“ wird vielleicht noch einmal mit externen Experten und Beratern (Steuerberater, Bank) abgestimmt, bevor Sie abschließend eine Vereinbarung treffen.